人力资源管理专业

本专业招收文史、理工类学生，学制4年。

培养目标：系统掌握人力资源管理方面的理论知识和业务技能，具有人力资源管理实务和理论研究的基础能力，从事人力资源管理和科学研究方面的高级专门人才。

主要课程：人力资源管理、劳动经济学、劳动关系、行政管理、职业生涯设计、工作分析方法与技术、培训与开发、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理等课程。

就业方向：政府、企事业单位从事人力资源开发与管理等方面工作。